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浙江省對外服務(wù)有限公司溫州分公司

玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司

聯(lián)合招聘公告

玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司因承接了玉環(huán)市供電公司及玉環(huán)市宏盛電氣安裝有限公司相關(guān)業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)與浙江省對外服務(wù)有限公司溫州分公司聯(lián)合面向社會招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；　　　　

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；

（五）無被依法追究刑事責(zé)任的經(jīng)歷；

（六）具有崗位所需的其他條件。

二、具體崗位、人數(shù)及要求

（一）具體崗位及人數(shù)，本次招聘的人員將派駐到玉環(huán)市供電公司及玉環(huán)市宏盛電氣安裝有限公司工作，從事相關(guān)工作。各崗位招聘人數(shù)如下：

（二）具體要求詳見附件1：招聘崗位需求一覽表。

三、招聘辦法與程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

(一)報名與資格審查

1、本次考試采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受其他形式報名。

報名時間：2022年7月19日9時—2022年8月1日17時，逾期不再受理。

網(wǎng)址1：臺州人才網(wǎng)（http://www.tzrc.cn，最新資訊欄目）；

網(wǎng)址2：玉環(huán)人力網(wǎng)（http://www.yhrl.com，最新招聘欄目）；

應(yīng)聘人員將應(yīng)聘人員登記表（點擊附件2進行下載）、戶口本、學(xué)歷證書、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(若有)、身份證、二寸照片及機動車駕駛證等相關(guān)電子材料直接發(fā)送至jinfan@zfsc.com，主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位名稱（如張三+輸配電安裝工）。本次報名成功以郵箱收到完整電子材料為準(zhǔn)。

2、截止報名時間3個工作日后，請應(yīng)聘人員關(guān)注浙江外服溫州分公司微信平臺（微信號zjwfwz）查詢資格審查結(jié)果。

3、應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，將與玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司商討是否繼續(xù)招聘或減少招聘計劃，計算時間統(tǒng)一截止為2022年8月1日。

（二）體能測試（針對應(yīng)聘輸配電安裝工/不停電作業(yè)工/輸電運檢工崗位進行）

1、應(yīng)聘輸配電安裝工/不停電作業(yè)工/輸電運檢工崗位須參加體能測試。

2、體能測試項目為1000米跑步、引體向上兩項。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

3、體測標(biāo)準(zhǔn)如下：

4、體能測試成績滿分為100分，引體向上與1000米跑兩項成績各占體能測試成績的50%，體能測試成績占總成績的30%。

（三）性格測試（安排在筆試前）

為了更客觀、準(zhǔn)確地對應(yīng)聘人員進行綜合評定，尋找相關(guān)崗位合適的候選人，筆試前開展性格測評。性格測試成績僅作為面試時參考，不計入筆試成績。

（四）筆試

1、筆試成績滿分為100分，考試時間90分鐘。筆試試題由選擇題、判斷題等客觀題組成。

2、輸配電安裝工/不停電作業(yè)工/輸電運檢工崗位筆試成績占總成績的40%；筆試內(nèi)容大致為：邏輯推理、語言理解及表達(dá)能力、基本常識及電力相關(guān)專業(yè)知識。

3、物流管理員/客戶經(jīng)理/行政管理/客服人員/營業(yè)廳業(yè)務(wù)員崗位筆試成績總分為100分，占總成績比重的50%，筆試內(nèi)容為邏輯推理、語言理解及表達(dá)能力、基本常識等內(nèi)容。

4、駕駛員崗位筆試試題由單選題、判斷題等客觀題組成。筆試成績滿分為100分，筆試成績占總成績的30%；筆試內(nèi)容為道路交通安全法律、法規(guī)及相關(guān)知識。

5、應(yīng)聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時間和地點參加考試。

（五）實操技能測試（僅針對應(yīng)聘駕駛員的人員進行）

1、如應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)超出4:1比例，則按筆試成績從高到低的取4:1參加實操技能測試。如報名人員不滿4:1，則均參加實操技能測試。

2、實操技能測試成績滿分為100分，占總成績的50%。

3、實操技能測試項目為安全行車操作。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

（六）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審僅對列為擬面試對象的應(yīng)聘人員進行。

2、資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的應(yīng)聘登記表、二寸照片2張、身份證、戶口簿（或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷證書、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、機動車駕駛證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

3、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘崗位（專業(yè)）資格條件不相符者，取消應(yīng)聘資格；本人未按規(guī)定時間、地點接受資格復(fù)審的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。

（七）面試

1、輸配電安裝工/不停電作業(yè)工/輸電運檢工崗位根據(jù)體測成績及筆試成績兩項綜合成績由高到低按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

2、物流管理員/客戶經(jīng)理/行政管理/客服人員/營業(yè)廳業(yè)務(wù)員崗位根據(jù)筆試成績由高到低按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

3、駕駛員崗位根據(jù)筆試成績及實操技能成績兩項綜合成績由高到低按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

4、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)。

5、面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者淘汰。輸配電安裝工/不停電作業(yè)工/輸電運檢工崗位面試成績占總成績的30%；物流管理員/客戶經(jīng)理/行政管理/客服人員/營業(yè)廳業(yè)務(wù)員崗位面試成績占總成績的50%；駕駛員崗位的面試成績占總成績的20%；

6、不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。

7、本次面試過程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘人員，視同為知曉并同意面試過程攝像。

（八）體檢

1、根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先）。

2、考試總成績按崗位考試評分標(biāo)準(zhǔn)計算（滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

3、應(yīng)聘人員按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。

4、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)+色盲色弱檢查。

5、對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)向用人單位主管部門提出書面復(fù)檢申請，逾期不予受理。色盲、色弱等遺傳性疾病安排當(dāng)場復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢有關(guān)費用自理。

6、體檢不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢資格在該崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績，由高到低依次進行遞補。

7、其他說明（加分項）

備注：加分項累計不超過10分。

（九）公示、聘用

1、考核合格人員，確定為擬聘用對象，予以公示3天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2、本次招聘進入面試但未聘用人員進入后備庫，成績自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)公司人員出現(xiàn)崗位空缺或有同類崗位需求時，可從后備庫中按高分到低分的順序，直接體檢后聘用。

四、相關(guān)事項說明

應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘及聘用資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

應(yīng)聘人員須保持手機的暢通,我們會通過短信或電話方式將面試、筆試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。（注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請諒解）

報名咨詢電話：0577-88895926  監(jiān)督電話：0577-88895105

附件1：招聘崗位需求一覽表

附件2：應(yīng)聘人員登記表

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2022年7月19日