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臺(tái)州市黃巖區(qū)鑒洋湖濕地保護(hù)開發(fā)有限公司是區(qū)國(guó)資管理機(jī)構(gòu)監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資公司,是臺(tái)州市黃巖國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司的全資子公司,注冊(cè)資本兩億元。公司主要負(fù)責(zé)鑒洋湖項(xiàng)目范圍內(nèi)的社會(huì)事業(yè)以及基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的融資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。業(yè)務(wù)板塊包括土地開發(fā)、工程建設(shè)、自然生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)管理、公園建設(shè)管理運(yùn)營(yíng)、生態(tài)資源監(jiān)測(cè)等,目前下屬全資及控股子公司3家。
因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘公司及下屬公司市場(chǎng)化工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及要求
二、招聘程序
(一)信息發(fā)布平臺(tái)
臺(tái)州人才網(wǎng):https://www.tzrc.cn/
微信公眾號(hào):臺(tái)州市黃巖區(qū)鑒洋湖濕地保護(hù)開發(fā)有限公司
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月27日-2023年12月10日。
2.報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。
3.報(bào)名應(yīng)提供的材料:
(1)填寫完整的報(bào)名表一份(附件,須附上近期一寸免冠彩色照片);
(2)身份證掃描件;
(3)畢業(yè)證書掃描件、學(xué)位證書掃描件(附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書);
(4)社保繳費(fèi)證明、工作經(jīng)歷證明(或勞動(dòng)合同)。
請(qǐng)將以上電子材料壓縮打包后發(fā)送至指定郵箱(jyhgwh
@qq.com),郵箱主題注明(報(bào)考崗位+姓名)。
4. 報(bào)名資格審查:報(bào)名材料不全者不予審核;報(bào)名人員在資格審查中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或錄用資格。
經(jīng)資格審查合格的人員,根據(jù)通知到指定地點(diǎn)參加考試。未通過資格審查者不再另行通知。原則上每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例,如有特殊情況,可另行確定開考比例。
(三)組織考試
1.考試方法
經(jīng)資格認(rèn)定,統(tǒng)一組織相關(guān)人員進(jìn)行選拔考試,考試根據(jù)崗位采用筆試、面試相結(jié)合或面試等方式。
筆試考察考生專業(yè)知道及技能掌握情況,筆試成績(jī)滿分為100分,占總成績(jī)的50%。
面試具體形式另行通知,主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力及崗位匹配度,面試成績(jī)滿分為100分,占總成績(jī)的50%。
若總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高的排位在前。
2. 考試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線
報(bào)考人員考試成績(jī)需達(dá)到合格分70分,沒有達(dá)到者不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如參加考試的人員面試成績(jī)均不合格,相應(yīng)崗位可作空缺。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試成績(jī),按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象,按統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶身份證參加體檢。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察。
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經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員,并在單位公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),進(jìn)入試用期。
此次招聘面試成績(jī)達(dá)到75分以上的未聘用人員,納入公司后備人才庫,成績(jī)自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)公司年度內(nèi)有崗位空缺、同類專業(yè)(崗位)需求時(shí),可從后備人才庫中按總分高分到低分的順序,直接體檢、考察、公示后聘用。
?。┻f補(bǔ)
在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額,遞補(bǔ)人選在該崗位本次考試總成績(jī)按從高分到低分相應(yīng)遞補(bǔ)。
三、其他事項(xiàng)
1.本單位對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密,此次未聘用人員的材料將錄入公司人才庫,所有資料恕不退還。
2.公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,調(diào)整部分崗位的招聘計(jì)劃,并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話:0576-81100857