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浙江省對外服務(wù)有限公司溫州分公司

臺(tái)州市英博人力資源開發(fā)有限公司

聯(lián)合招聘公告

    臺(tái)州市英博人力資源開發(fā)有限公司因承接了天臺(tái)赤城電力有限公司相關(guān)業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)與浙江省對外服務(wù)有限公司溫州分公司聯(lián)合面向社會(huì)招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象基本條件

（一）誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（二）獨(dú)立工作能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力，思維敏捷；

（三）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（四）具有崗位所需的學(xué)歷、資質(zhì)以及專業(yè)或技能條件；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；

（六）無被依法追究刑事責(zé)任的經(jīng)歷；

（七）入職后，服從單位管理（崗位調(diào)整等）。

二、具體崗位、人數(shù)及要求

（一）具體崗位：本次招聘的人員將派駐到天臺(tái)赤城電力有限公司從事相關(guān)工作。各崗位招聘人數(shù)如下：

（二）要求：具體要求詳見附件1：招聘崗位需求一覽表。

三、招聘辦法與程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1、本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年11月17日9時(shí)—2023年11月30日17時(shí)，逾期不再受理。

網(wǎng)址：臺(tái)州人才網(wǎng)（https://www.tzrc.cn/，最新資訊欄目）

應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘人員登記表（點(diǎn)擊附件2進(jìn)行下載）、戶口本、學(xué)歷證書、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（大專及以上應(yīng)屆生需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，大專以下應(yīng)屆生提供學(xué)校證明）、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料直接發(fā)送至huhaijiao@zfsc.com，主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位（如張三+光伏業(yè)務(wù)作業(yè)工）。本次報(bào)名成功以郵箱收到完整電子材料為準(zhǔn)。

    2、截止報(bào)名時(shí)間3個(gè)工作日后，請應(yīng)聘人員關(guān)注浙江外服溫州分公司微信平臺(tái)（微信號(hào)zjwfwz）查詢資格審查結(jié)果。

（二）體能測試

1、應(yīng)聘人員須參加體能測試。須攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2、體能測試項(xiàng)目按照要求進(jìn)行四選二， 1000米和10米×4往返跑二選一，引體向上和舉重物二選一。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

4、體能測試成績滿分為100分，1000米跑（或10米*4往返跑）與引體向上（或舉重物（30kg臥舉））兩項(xiàng)成績各占體能測試成績的50%，體能測試成績占綜合成績的30%。

（三）性格測試（安排在筆試前測試時(shí)間為20分鐘）

為了更客觀、準(zhǔn)確地對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評定，尋找相關(guān)崗位合適的候選人，筆試前開展性格測評。性格測試成績僅作為面試時(shí)參考，不計(jì)入筆試成績。

（四）綜合筆試

1、筆試成績滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試試題由單選題、判斷題等客觀題組成。

2、筆試成績占總成績的40%；筆試內(nèi)容以邏輯綜合能力知識(shí)為主，電工專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為輔。

3、應(yīng)聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（五）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審僅對列為擬面試對象的應(yīng)聘人員進(jìn)行。

2、資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘人員登記表（點(diǎn)擊附件2進(jìn)行下載）、戶口本、學(xué)歷證書、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（大專及以上應(yīng)屆生需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，大專以下應(yīng)屆生提供學(xué)校證明）、身份證、照片、電力相關(guān)專業(yè)技能證書及其他相關(guān)證件、退伍軍人需提供退伍軍人證，在職考生還須提供有關(guān)單位同意報(bào)考的證明。

3、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘崗位（專業(yè)）資格條件不相符者，取消面試成績；本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（六）面試

1、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

2、不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。

3、根據(jù)有效的體測成績及筆試成績確定面試人員。

4、面試成績滿分為100分，面試成績占綜合成績的30%。

5、本次面試過程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘人員，視同為知曉并同意面試過程攝像。

（七）體檢

1、根據(jù)考試綜合成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先），直至錄取人數(shù)招滿為止。（當(dāng)有效成績?nèi)藬?shù)小于等于崗位擬招人數(shù)時(shí)，采取差額1人的錄取模式。如某崗位擬招人數(shù)5人，但有效成績有3人，則錄用2人。）

2、考試綜合成績按崗位考試評分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

綜合成績=體測成績*30%+筆試成績*40%+面試成績*30%+加分項(xiàng)；

3、應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理，并按照各崗位綜合成績排名進(jìn)行順延遞補(bǔ)。

4、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)+色盲色弱檢查。

5、對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)向提出書面復(fù)檢申請，逾期不予受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢有關(guān)費(fèi)用自理。

6、體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢資格在對應(yīng)各崗位應(yīng)聘人員中按照考試綜合成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7、其他說明（加分項(xiàng)）

（八）公示、聘用

1、考核合格人員，確定為擬聘用對象，予以公示3天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2、需統(tǒng)一參加半個(gè)月至一個(gè)月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)成績將作為試用期考核結(jié)果，其中培訓(xùn)成績不合格人員將作為試用期不合格，不予錄用。

3、本次招聘進(jìn)入面試但未聘用人員進(jìn)入后備庫，未錄用的人員根據(jù)雙向選擇進(jìn)入本單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)，成績自擬聘用人員公示后本年度內(nèi)有效。當(dāng)公司人員出現(xiàn)崗位空缺或有同類專業(yè)（崗位）需求時(shí)，可從后備庫中按高分到低分的順序，優(yōu)先考慮崗前培訓(xùn)的合格人員，直接體檢后聘用。

四、相關(guān)事項(xiàng)說明

應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考及聘用資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考或聘用資格。

     應(yīng)聘人員須保持手機(jī)的暢通,我們會(huì)通過短信或電話方式將體能測試、筆試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。（注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請諒解）

報(bào)名咨詢電話：0577-88895923    監(jiān)督電話：0577-88895828

附件1：招聘崗位需求一覽表

附件2：應(yīng)聘人員登記表

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                                                    2023年11月17日