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  • 玉環(huán)市人力資源配置服務(wù)有限公司招聘公告
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-11-13    凌華教育
  • 玉環(huán)市建設(shè)物業(yè)管理有限公司的委托,擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員4名,與玉環(huán)市人力資源配置服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱配置公司)簽訂派勞動(dòng)合同,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、應(yīng)聘條件 

    1、身體健康,誠(chéng)信勤勉,具有良好的職業(yè)道德,無(wú)違法犯罪記錄,與原工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

    2、具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)或技能等條件。

    二、報(bào)名及資格初審

    1、報(bào)名時(shí)間:自2023年11月13日-11月19日,工作日時(shí)間上午9:00-12:00,下午14:30-17:00。

    2、報(bào)名方式(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名):玉環(huán)市玉城街道城中路21號(hào)2樓大廳。

    3、報(bào)名時(shí)所需提供的材料包括:

       ①應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表(見(jiàn)附件1,并附上近期一寸免冠彩色照片2張);

       ②本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿(戶口簿戶主頁(yè)、個(gè)人頁(yè))原件及復(fù)印件;

    ③學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/);

    ④專業(yè)技術(shù)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

    4、應(yīng)聘者提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,仔細(xì)檢查聯(lián)系方式填寫(xiě)是否正確,并保持聯(lián)系方式暢通。未按崗位要求提供報(bào)名資料的或材料未提供完整的以及逾期報(bào)名的,一律拒收。

    5、報(bào)名資格初審:一人限報(bào)一個(gè)崗位,選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后,配置公司將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,確定資格審查合格人員名單,并在玉環(huán)人才公眾號(hào)上面發(fā)布。各崗位的開(kāi)考比例均為1:3,報(bào)考人員的人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的崗位,將相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃,招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在玉環(huán)人才公眾號(hào)上公布。

    崗位

    人數(shù)

    學(xué)歷

    專業(yè)

    年齡

    資格條件

    備注

    保障房小區(qū)管理人員

    2

    大專及以上

    建筑類、工程類、消防類

    40周歲以下(1982年11月6日以后出生)


    男性、

    玉環(huán)戶籍

    電工

    1

    不限

    不限

    55周歲以下(1967年11月6日以后出生)

    有電工證,有較高的維修電工專業(yè)知識(shí),熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。

    男性

    維修工

    1

    不限

    不限

    有較高的供水系統(tǒng)、房屋、建筑物等設(shè)施設(shè)備的維修專業(yè)知識(shí),熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。

     

     

    三、考試

    考試采用筆試、面試的方式,滿分為100分。報(bào)名確認(rèn)后,對(duì)本次招聘崗位報(bào)名不超過(guò)10人(含10人),直接進(jìn)入面試;報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人,先進(jìn)行筆試,筆試綜合成績(jī)從高到低按照1:3確定入圍面試對(duì)象。如遇最后一名同分的,則一并列為入圍面試對(duì)象。入圍面試對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試的形式和標(biāo)準(zhǔn)按照招聘崗位的性質(zhì)和要求確定,一般采用現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題及提問(wèn)的方式進(jìn)行,并由面試考官量化打分。筆試和結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由配置公司統(tǒng)一組織。崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

    四、確定入圍人員

    考試成績(jī)從高分到低分排序,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員,并在玉環(huán)人才公眾號(hào)公布考試結(jié)果及入圍、體檢、考察人員名單。

    五、體檢和考察

    體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察??疾熘亓私馄渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢合格者入圍考察,考察工作由配置公司(或招聘單位)組織實(shí)施,參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。體檢、考察實(shí)施前,國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

    因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的,由招聘單位對(duì)相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

    六、公示和聘用

    體檢與考察均合格的人員確定為擬聘用人員,經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議后,按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。

    七、遞補(bǔ)

    在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額,由公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

    八、注意事項(xiàng)

    1、出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn);工作經(jīng)歷以行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、在工商注冊(cè)的企業(yè)或法人組織出具的相關(guān)證明和勞動(dòng)合同及社保證明為準(zhǔn);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等,不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

    2、學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書(shū)相對(duì)應(yīng)的專業(yè),取得多個(gè)學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。

    3、應(yīng)聘人員須使用有效身份證件報(bào)名。有效身份證件指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障市民卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。

    4、應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報(bào)材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考及聘用資格。

    九、聯(lián)系方式

    地址:玉環(huán)市玉城街道城中路21號(hào)

    聯(lián)系人:陸先生 聯(lián)系方式:0576-87232015、87221221

    附件:報(bào)名表


     玉環(huán)市人力資源配置服務(wù)有限公司 

                                                                                                         2023年 11月 13日