臺(tái)州灣新區(qū)招聘公告-國(guó)企招聘-臺(tái)州凌華教育咨詢有限公司

國(guó)企招聘

臺(tái)州灣新區(qū)招聘公告
發(fā)布時(shí)間：2023-10-08 凌華教育

受臺(tái)州灣新區(qū)管理委員會(huì)、臺(tái)州循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司及其下屬子公司等單位的委托，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，實(shí)行合同聘用制，與臺(tái)州新名匠人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

1、身體健康，誠(chéng)信勤勉，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

2、具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)或技能等條件。

具體崗位及招聘條件

序號(hào)	用工單位	崗位名稱	人數(shù)	年齡限制	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	資格要求	年薪	報(bào)名截止時(shí)間
1	臺(tái)州灣新區(qū)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心	工作人員崗	2	40周歲及以下	大專及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	1.有一定的文字功底和邏輯思維能力； 2.具備一定的親和力、感染力和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)； 3.具備較強(qiáng)的保密意識(shí)，能熟練操作辦公軟件。 4.有法律或社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的，可優(yōu)先考慮。 5.具有3年以上的綜合事務(wù)處理或基層治理平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬到45周歲。	7萬(wàn)元以內(nèi) （具體面談）	至2023年10月14日
2	臺(tái)州灣新區(qū)東部園區(qū)全科網(wǎng)格管理辦公室	專職網(wǎng)格員（含辦公室綜合協(xié)調(diào)）	1	35周歲及以下	大專及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	1.臺(tái)州本地戶籍，年齡18周歲至35周歲（1988年10月至2005年10月出生），臺(tái)州高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以放寬戶籍條件； 2.崗位工作環(huán)境適合男性，身高要求1.68米以上，五官端正，體表無(wú)紋身； 3.有較好的組織協(xié)調(diào)能力，退伍軍人可以放寬至高中（中專）學(xué)歷； 4.具有履行崗位職責(zé)的身心條件和工作能力。	8萬(wàn)元以內(nèi)	至2023年10月14日
3	臺(tái)州東茂觀光農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司	工程造價(jià)崗	1	45周歲及以下	本科及以上學(xué)歷	土木工程、工程管理、工程造價(jià)、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)	1.具有工程師及以上相關(guān)職稱； 2.具有3年及以上市政、建筑施工企業(yè)或工程造價(jià)咨詢企業(yè)的工程預(yù)決算、造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有二級(jí)及以上土木建筑工程造價(jià)師資格證書(shū)優(yōu)先。	按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行	至2023年10月14日
4	臺(tái)州東茂觀光農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司	農(nóng)業(yè)工程管理崗	3	40周歲及以下	大專及以上	農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境類、水利類、農(nóng)業(yè)工程類、農(nóng)業(yè)類、林學(xué)類、植物保護(hù)類、植物生產(chǎn)類、土木類、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類等農(nóng)林相關(guān)專業(yè)	1.熟悉農(nóng)業(yè)種植和農(nóng)業(yè)技術(shù)方面基本情況，具備相關(guān)土壤、栽培、病蟲(chóng)害防治等專業(yè)知識(shí)與技能； 2.能熟練操作相關(guān)辦公軟件； 3.有一年及以上農(nóng)業(yè)技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn)或具有大型基地種植管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。	按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行	至2023年10月14日
5	臺(tái)州新名匠人力資源服務(wù)有限公司	人力資源管理崗	1	40周歲及以下	本科及以上學(xué)歷	工商管理、法學(xué)類相關(guān)學(xué)科	1.具有三年及以上大型公司人力資源管理主管或辦公室主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2.能夠指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系、薪酬管理等模塊的工作； 3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和優(yōu)秀的溝通談判能力； 4.具有二級(jí)及以上人力資源管理證書(shū)或相關(guān)人力資源中級(jí)職稱； 5.具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)或辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)調(diào)整專業(yè)或適當(dāng)放寬年齡。	按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行	至2023年10月14日
6	臺(tái)州新名匠人力資源服務(wù)有限公司	工作人員	2	35周歲及以下	大專及以上	專業(yè)不限	1.遵紀(jì)守法誠(chéng)實(shí)守信，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛; 2.工商管理類、法學(xué)類等相關(guān)學(xué)科優(yōu)先; 3.有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有一定的市場(chǎng)敏感性，優(yōu)秀的溝通和談判能力。	按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行	至2023年10月14日

二、報(bào)考程序

（一）報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者可將報(bào)名所需申請(qǐng)表以Word格式，將證明材料以圖片格式發(fā)送至招聘郵箱（tzxmjgs@163.com），發(fā)送郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位+崗位名稱+姓名”；應(yīng)聘者也可準(zhǔn)備報(bào)名所需證明材料復(fù)印件進(jìn)行線下報(bào)名，報(bào)名地址：浙江省臺(tái)州市臺(tái)州灣新區(qū)管理委員會(huì)二號(hào)樓313室。

2、報(bào)名時(shí)所需提供的材料包括：

①應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表（見(jiàn)附件1，須附上二寸免冠彩色照片）；

②本人身份證（雙面復(fù)?。艏C明（戶口簿戶主頁(yè)、個(gè)人頁(yè)）；

③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)復(fù)印件（附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

④專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)復(fù)印件；

⑤歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明；

⑥崗位要求的其他相關(guān)材料復(fù)印件。

3、應(yīng)聘者提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并仔細(xì)檢查聯(lián)系方式填寫(xiě)是否正確。未按崗位要求提供報(bào)名資料的或材料未提供完整的以及逾期報(bào)名的，一律拒收。

4、報(bào)名資格初審：招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格初審合格的人員，根據(jù)通知到指定地點(diǎn)參加測(cè)試，未通過(guò)資格審查者不再另行通知。

（二）測(cè)試方式

崗位測(cè)試主要采用面試的方式，考察應(yīng)聘人員的綜合能力和崗位匹配度。

成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（如遇成績(jī)相等的，有優(yōu)先條件的崗位，以具備優(yōu)先條件的優(yōu)先）。

（三）體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察。考察著重了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

（四）公示和聘用

1、體檢與考察均合格的人員確定為擬聘用人員，經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議后，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、公示期滿后，擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。聘用手續(xù)逾期視為自動(dòng)放棄。放棄聘用、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

（五）遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，由公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

三、注意事項(xiàng)

1、出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷以行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、在工商注冊(cè)的企業(yè)或法人組織出具的相關(guān)證明和勞動(dòng)合同及社保證明為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

2、學(xué)歷專業(yè)。學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書(shū)相對(duì)應(yīng)的專業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。

3、應(yīng)聘人員須使用有效身份證件報(bào)名。有效身份證件指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障市民卡、公安部門(mén)出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。

4、應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報(bào)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

四、聯(lián)系方式

地址：臺(tái)州循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司三樓313室

聯(lián)系人：鄭先生聯(lián)系方式：0576-88909139、17757661903

附件一：應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表

臺(tái)州新名匠人力資源服務(wù)有限公司

2023年10月8日