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因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,臺(tái)州市黃巖國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司下屬子公司臺(tái)州市黃巖全域資源開(kāi)發(fā)管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員4人。相關(guān)公告如下:
一、招聘相關(guān)說(shuō)明
本次招聘人員用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,工作地點(diǎn)為臺(tái)州市黃巖全域資源開(kāi)發(fā)管理有限公司。
二、崗位招聘條件
(一)基本條件:遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,身心健康,具有良好的職業(yè)道德,無(wú)違法犯罪記錄,與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
(二)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:
1.近五年年度考核中,有兩次及以上為基本稱(chēng)職(基本合格);或有一次及以上為不稱(chēng)職(不合格)的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.曾被開(kāi)除公職的;
4.曾開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的;
7.因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的;
8.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。
(三)崗位具體條件
序號(hào) | 崗位名稱(chēng) | 人數(shù) | 年齡限制 | 學(xué)歷(學(xué)位)限制 | 專(zhuān)業(yè) | 其他要求 |
1 | 綜合管理A | 1 | 32周歲以下,(1991年7月18日及以后出生) | 全日制本科及以上 | 理學(xué)門(mén)類(lèi)、工學(xué)門(mén)類(lèi)、管理學(xué)門(mén)類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi) | 需有較強(qiáng)文字功底,熟練運(yùn)用多種辦公軟件等,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
2 | 綜合管理B | 1 | 35周歲以下,(1988年7月18日及以后出生) | 全日制本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、電子信息類(lèi) | 需對(duì)數(shù)字較為敏感,熟練運(yùn)用多種辦公軟件,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
3 | 綜合管理C | 1 | 32周歲以下,(1991年7月18日及以后出生) | 全日制本科及以上 | 會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理 | 具有初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū),能熟練使用財(cái)務(wù)軟件,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
4 | 綜合管理D | 1 | 32周歲以下,(1991年7月18日及以后出生) | 全日制本科及以上 | 工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、人力資源類(lèi) | 主要負(fù)責(zé)辦公室工作,需有較強(qiáng)溝通能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
三、 招聘流程
(一)報(bào)名
符合條件的應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》,將相關(guān)報(bào)名材料電子版發(fā)送至招聘郵箱qyzykfgl2022@126.com。報(bào)名郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷文件名均為“報(bào)考崗位+應(yīng)聘者姓名”。
(二)報(bào)名時(shí)間
2023年7月18日-2023年7月27日 17:30
聯(lián)系人:鮑先生 聯(lián)系電話(huà):13736589091
(三)報(bào)考限制:
1. 本次招聘計(jì)劃內(nèi)每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2. 戶(hù)籍必須為臺(tái)州籍。
(四)報(bào)名應(yīng)提供的材料包括:
1.填寫(xiě)完整的報(bào)名表(見(jiàn)附件一,須附有一寸免冠彩色照片,并簽署姓名承諾其真實(shí)性),請(qǐng)將簽署本人姓名的報(bào)名表掃描并和其他報(bào)名材料一起打包按照“報(bào)考崗位+應(yīng)聘者姓名”格式發(fā)送至郵箱qyzykfgl2022@126.com。
2.本人身份證(若報(bào)考人員無(wú)法提供身份證,可用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或公安機(jī)關(guān)出具的有考生本人照片的戶(hù)籍證明原件替代,其他的證明材料一律無(wú)效)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(須帶有效期內(nèi)的驗(yàn)證二維碼)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案等材料。
(五)資格審查
報(bào)名材料不全者不予審核;任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合所報(bào)崗位招聘報(bào)名條件的,將取消其報(bào)考資格;提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或錄用資格。
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并確定合格人員名單。經(jīng)資格審查合格的人員,根據(jù)通知到指定地點(diǎn)參加考試。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。原則上每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例,達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的取消該崗位招聘計(jì)劃或核減招聘數(shù)量。
(六)組織考試
1.考試方法
采用面試的方式,考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
2.考試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)到合格分60分,沒(méi)達(dá)到者不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如某一崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)均不合格,則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(七)體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
(八)確定擬聘用人員
經(jīng)面試、體檢、考察后由臺(tái)州市黃巖全域資源開(kāi)發(fā)有限公司擇優(yōu)確定擬聘用人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),進(jìn)入試用期。錄用人員的薪資待遇按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。
此次招聘總成績(jī)達(dá)到75分以上的未聘用人員,納入公司后備人才庫(kù),成績(jī)自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)公司年度內(nèi)有相同職能崗位出現(xiàn)人員空缺,可從后備人才庫(kù)中按總分高分到低分的順序,直接體檢、考察、后聘用。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填寫(xiě)的全部信息和提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密,并僅用于本次招聘工作使用。
(二)各崗位招聘的有關(guān)要求、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問(wèn)題,可向臺(tái)州市黃巖全域資源開(kāi)發(fā)管理有限公司咨詢(xún)。
(三)如未接到面試通知,即未通過(guò)資格審核,不再另行告知。
五、本公告的解釋權(quán)歸臺(tái)州市黃巖全域資源開(kāi)發(fā)有限公司所有。
附件一:《報(bào)名表》
臺(tái)州市黃巖全域資源開(kāi)發(fā)管理有限公司
2023年7月18日