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根據(jù)《玉環(huán)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)玉環(huán)市國有企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和用工管理暫行辦法的通知》（玉政辦發(fā)〔2020〕37號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合相關(guān)國有企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員14名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員14名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《2023年玉環(huán)市國有企業(yè)公開招聘計(jì)劃一覽表》（附件）。

三、招聘方式

采用公開招聘的方式進(jìn)行，通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察確定人選。

四、招聘條件

1．報(bào)考人員須具有國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的學(xué)歷，且符合報(bào)考職位所需的學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)要求。

2．各崗位的具體要求詳見附件。

玉環(huán)戶籍指具有玉環(huán)市常住戶口的人員（以2023年3月24日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同）；臺州戶籍指具有臺州市常住戶口的人員；浙江戶籍指具有浙江省常住戶口的人員；生源地是指經(jīng)高考且被高校錄取時戶口所在地。

五、招聘程序和辦法

本次招聘按職位進(jìn)行報(bào)名考試。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，一人限報(bào)一個職位。具體程序如下：

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時間

2023年4月3日—4月7日上午9:00-11:30，下午14:00—16:30。（4月5日不組織報(bào)名）

2．報(bào)名地點(diǎn)

（1）玉環(huán)市老城改造投資有限公司職位的報(bào)名地點(diǎn)：玉環(huán)市玉城街道雙港路249號2樓會議室。

（2）玉環(huán)市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司、玉環(huán)市排水管理有限公司、玉環(huán)市建設(shè)物業(yè)管理有限公司、玉環(huán)市肉食品有限責(zé)任公司、玉環(huán)市城建開發(fā)有限公司等5個單位職位的報(bào)名地點(diǎn)：玉環(huán)市玉城街道長康路201號玉環(huán)建設(shè)314辦公室。

（3）玉環(huán)市文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司職位的報(bào)名地點(diǎn)：玉環(huán)市玉城街道雙港路195號（國防大廈裙樓二樓）行政部。

3．報(bào)名時應(yīng)提供的材料

如實(shí)填寫《報(bào)名表》并簽署誠信承諾書（附件1）。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)申請材料，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件，近期免冠1寸同底照片2張。。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明；赴臺陸生按大陸高校畢業(yè)生有關(guān)要求辦理。

4．資格審查

招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)名條件人員名單并報(bào)市人力資源和社會保障局備案。名單于4月10日在“玉環(huán)市門戶網(wǎng)站”首頁——“政務(wù)公開”欄目——“市級部門信息公開”——“市人力社保局”欄目公示5個工作日。

5．符合報(bào)名條件人員不足招聘計(jì)劃3倍的，核減或取消該職位招聘計(jì)劃。因報(bào)名確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的已報(bào)考人員，如符合其他崗位條件請?jiān)?月10日9:00-16:30與玉環(huán)市人力資源和社會保障局勞職科聯(lián)系（電話：87468025），進(jìn)行改報(bào)名。

（二）考試

考試一般采用筆試、面試的方式進(jìn)行。各崗位筆試綜合成績和面試成績各占50%。筆試和結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

1．筆試

（1）筆試科目:《綜合素質(zhì)測試》。

內(nèi)容包括：職業(yè)能力傾向測試、寫作等。職業(yè)能力傾向測試題型參照浙江省公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》的題型，為客觀題；寫作為公文寫作、材料寫作等。筆試單科成績滿分為100分。

（2）筆試時間：2023年4月22日。具體時間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間見2023年4月10日的網(wǎng)上公告?？忌鷳{身份證按時到相應(yīng)報(bào)考單位領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期視作自動放棄。

報(bào)考人員須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證（與網(wǎng)上報(bào)名時一致），按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。考試科目不得使用計(jì)算器；筆試有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消面試資格。

2．面試

（1）按筆試成績從高到低，在筆試合格人員中按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人員?！睹嬖囃ㄖ獣奉I(lǐng)取時間、地點(diǎn)見網(wǎng)上公告。面試具體地點(diǎn)、時間詳見《面試通知書》。

（2）面試內(nèi)容

面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

（三）確定體檢、考察人員

面試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績乘以權(quán)重之和合成為考試總成績。各項(xiàng)成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。

各個崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對象。

（四）體檢、考察

體檢工作由人力社保部門或主管部門（或招聘單位）組織，在規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢對象不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動放棄。

體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門（或招聘單位）組織實(shí)施，一般應(yīng)在15天內(nèi)完成，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示、聘（錄）用

體檢、考察后，擬聘（錄）用人員名單將在玉環(huán)市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘（錄）用的，按規(guī)定程序辦理聘（錄）用手續(xù)。對反映有影響聘（錄）用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘（錄）用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘（錄）用，待查清后再決定是否聘（錄）用。被聘（錄）用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘（錄）用手續(xù)前提出放棄聘（錄）用資格的，取消聘（錄）用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

六、其他

1．本次招聘年齡條件要求35周歲及以下的指1987年3月24日及以后出生，40周歲及以下的以此類推。

招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)任職資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證件、證明）等取得時間截止2023年3月24日。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

2．戶籍。憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章），以2023年3月24日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2023年3月22日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請報(bào)考人員注冊報(bào)名時確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

3．各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定,并負(fù)責(zé)具體解釋。

4．學(xué)歷專業(yè)。

學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書相對應(yīng)的專業(yè)，取得多個學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考。

普通高校畢業(yè)生以第二專業(yè)（輔修專業(yè)）報(bào)名的，其第二專業(yè)（輔修專業(yè)）須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，報(bào)名時須提供相應(yīng)的認(rèn)證證明。各高校自定義的第二專業(yè)（輔修專業(yè)）未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。

專業(yè)名稱僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學(xué)”字的差別，可視為同一專業(yè)；專業(yè)名稱連接詞的互換視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)。

5．因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘（錄）用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

6．報(bào)考人員須用第二代身份證號碼注冊報(bào)名。參加筆試時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過期的，應(yīng)及時補(bǔ)辦或辦理臨時身份證，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

7．應(yīng)聘人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向各招聘單位反映，以便及時糾正。

8．考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號）執(zhí)行。

9．聘用人員為國有企業(yè)工作人員，享受相關(guān)待遇。聘用單位應(yīng)與聘用人員簽訂勞動合同，按規(guī)定約定試用期，試用期內(nèi)確難勝任工作的，解除勞動關(guān)系。

10．資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程，報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對偽造學(xué)歷、證書、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執(zhí)行。本公告未盡事宜，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站（玉環(huán)門戶網(wǎng)、玉環(huán)市人力資源和社會保障局公眾號“玉環(huán)人社”）公布，請報(bào)考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。

招聘單位咨詢電話：詳見2023年玉環(huán)市國有企業(yè)公開招聘計(jì)劃一覽表。

2023年玉環(huán)市部分國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表.doc

2023年玉環(huán)市國有企業(yè)公開招聘計(jì)劃一覽表.xlsx

玉環(huán)市人力資源和社會保障局

2023年3月24日