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浙江大陳島開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司組建于2016年2月,是一家集建設(shè)、管理、投融資于一體的綜合性國有企業(yè),集團(tuán)公司旗下?lián)碛腥Y、控股、參股企業(yè)9家。集團(tuán)公司經(jīng)營范圍涵蓋項(xiàng)目投資、景區(qū)管理、海洋開發(fā)、智慧旅游、交通運(yùn)輸服務(wù)配套等產(chǎn)業(yè)鏈板塊。集團(tuán)成立以來,立足于大陳島及周邊各類資源的開發(fā)管理,圍繞新業(yè)態(tài)的開發(fā)和旅游產(chǎn)業(yè)的整合,采取“智慧+資本”相結(jié)合的手段,旨在打造地區(qū)開發(fā)龍頭企業(yè)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘若干名勞務(wù)派遣工作人員。相關(guān)公告如下:
一、招聘相關(guān)說明
本次招聘人員用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣,與第三方簽訂勞動(dòng)合同,集團(tuán)本部崗位工作地點(diǎn)在椒江城區(qū),大陳核心景區(qū)崗位工作地點(diǎn)在大陳島。
二、崗位招聘條件
(一)基本條件:遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,身體健康,具有良好的職業(yè)道德,無違法犯罪記錄,與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其他糾紛。
(二)有以下情形者之一者不具備報(bào)名資格:
1、近五年年度考核中,有兩次及以上為基本稱職(基本合格);或有一次及以上為不稱職(合格)的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的;
3、曾被開除公職的;
4、曾開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出定論的;
6、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
7、因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象納入國家信用信息共享平臺(tái)的;
8、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。
(三)崗位具體條件
序號(hào) | 用工部門(子公司) | 崗位 | 數(shù)量 | 崗位條件(包括年齡、學(xué)歷、工作年限、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)、技能等) |
1 | 浙江大陳島開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 出納 | 1名 | 全日制大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) ;年齡要求35周歲以下;具有初級(jí)會(huì)計(jì)證書;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
2 | 臺(tái)州市椒江大陳核心景區(qū)經(jīng)營管理有限公司 | 票務(wù) | 3名 | 大專及以上學(xué)歷;年齡要求40周歲以下;負(fù)責(zé)甲午巖景區(qū)門票售賣、檢票工作和維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)安全秩序的工作;能夠熟練操作Word、Excel等基本辦公軟件,有良好的溝通學(xué)習(xí)能力。 |
二、報(bào)名須知
報(bào)名時(shí)間:1月30日-2月9日
報(bào)名方式:請(qǐng)攜帶報(bào)名表格及本人學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、本人身份證原件及復(fù)印件、一寸彩照一張到椒江區(qū)東楓山路9號(hào)城發(fā)大樓216室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間上午8:30-12:00,下午2:00-5:00(周末除外),或者將以上材料電子版打包發(fā)送至郵箱(38212545@qq.com),郵件主題格式需:應(yīng)聘崗位+姓名。所遞交報(bào)名材料,我公司將嚴(yán)格保密,恕不退還。
聯(lián)系方式:0576-89052905,聯(lián)系人:毛女士。
三、面試
公司進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選后,擇優(yōu)組織面試或筆試面試結(jié)合方式,時(shí)間另行通知,如投遞簡(jiǎn)歷后30天內(nèi)未收到我公司面試通知,視作報(bào)名未通過。面試時(shí),網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需攜帶報(bào)名表、一寸彩照、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書等材料的原件和復(fù)印件。
四、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
五、聘用及待遇
根據(jù)面試或筆試面試結(jié)果,確定擬聘用人員,薪酬及福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。