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玉環(huán)市大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司是一家隸屬于玉環(huán)市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司的國有性質(zhì)公司，公司成立于2021年，主要從事大數(shù)據(jù)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)、軟件開發(fā)、軟件銷售、技術(shù)服務(wù)技術(shù)咨詢、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售等。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘4名工作人員，具體招聘職位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)要求、考試方式等詳見下表。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；

3.符合崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件；

4.符合崗位所需要的其他條件；

“40周歲及以下”為1981年9月14日（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。

浙江戶籍指具有浙江省常住戶口的人員（以2022年9月14日的戶口所在地為準(zhǔn)）;

（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.全日制普通高校在讀學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.失信人員；

7.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、上機(jī)考試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間和方式

自公告之日起至2022年9月22日，應(yīng)聘人員可采取電子郵件方式報(bào)名。將報(bào)名表發(fā)至電子郵箱：306993113@qq.com，郵件主題為應(yīng)聘崗位+姓名。并撥打0576-87250258 進(jìn)行電話確認(rèn)。

2.資格初審

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以電子郵件或電話反饋應(yīng)聘人員。如果符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)不足1：3的，則相應(yīng)削減或取消計(jì)劃。

（二）上機(jī)考試

1.上機(jī)考試內(nèi)容及分值：分單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、填空題、判斷題和編程題等題型進(jìn)行測(cè)試，滿分為100分，上機(jī)考試不滿60分的，不納入資格復(fù)審。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

（三）資格復(fù)審

1.按照?qǐng)?bào)考人員上機(jī)考試成績從高分到低分順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)向招聘單位提交有關(guān)申請(qǐng)材料，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、戶口簿（印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁面）、二代身份證以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員（含2020年、2021年普通高校畢業(yè)生）應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表等以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因網(wǎng)簽或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。資格復(fù)審合格者，參加面試。

國（境）外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2022年1月1日至2022年9月30日的，可視同為國內(nèi)2022年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相應(yīng)條件崗位，資格復(fù)審時(shí)可先提供國（境）外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，但須于2022年10月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2022年1月1日前的留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員所提供的證書（證件、證明）不全、不實(shí)或證書（證件、證明）與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試或錄用資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試。

由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依上機(jī)考試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（四）面試

1.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

2.面試方式及分值：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

（五）成績合成

1.崗位最終成績按上機(jī)考試成績占60%，面試成績占40%合成確定。

2.考試最終成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。為保證選聘人員基本素質(zhì)，最終成績?cè)O(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不納入體檢和考察對(duì)象。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績相同，則以上機(jī)考試成績高者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

（六）體檢、考察

根據(jù)最終成績排位從高到低按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號(hào)）執(zhí)行。

2.體檢、考察工作由玉環(huán)市大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司組織實(shí)施。如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按總成績排位從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在玉環(huán)國投微信公眾號(hào)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在擬錄用公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：（0576-87250258 ；87228041）

1.擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)擬聘用人員不宜聘用、取消聘用資格或暫緩聘用及擬聘用人員放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

2.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)（學(xué)位）證書辦理聘用手續(xù)，不能在2022年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書的，取消聘用資格。

3. 資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4.招聘過程中如國家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。

5.未盡事宜由玉環(huán)市大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表

                                                                                                玉環(huán)市大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司

                                                            2022年9月14日