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玉環(huán)市大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司是一家隸屬于玉環(huán)市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司的國有性質(zhì)公司,公司成立于2021年,主要從事大數(shù)據(jù)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)、軟件開發(fā)、軟件銷售、技術(shù)服務(wù)技術(shù)咨詢、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售等。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘計劃
共計劃招聘7名工作人員,具體招聘職位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)要求、考試方式等詳見下表。
招聘職位 | 招聘人數(shù) | 年薪 | 學(xué)歷 | 專業(yè)要求 | 戶籍 | 年齡 | 考試方式及計分辦法 | |
項目經(jīng)理 | 2 | 18萬元以內(nèi) (含稅) | 本科及以上學(xué)歷 | 人工智能、軟件工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、 數(shù)字媒體技術(shù)、電子與計算機工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、服務(wù)科學(xué)與工程、區(qū)塊鏈工程、電子商務(wù) | 浙江戶籍 | 35周歲及以下 | 上機考試60% | 面試40% |
后端開發(fā) | 3 | 18萬元以內(nèi) (含稅) | 本科及以上學(xué)歷 | 計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、 智能科學(xué)與技術(shù)、電子與計算機工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、區(qū)塊鏈工程 | 浙江戶籍 | 35周歲及以下 | 上機考試60% | 面試40% |
前端開發(fā) | 1 | 15萬元以內(nèi) (含稅) | 本科及以上學(xué)歷 | 計算機科學(xué)與技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)、空間信息與數(shù)字技術(shù)、電子與計算機工程、服務(wù)科學(xué)與工程、虛擬現(xiàn)實技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù) | 浙江戶籍 | 35周歲及以下 | 上機考試60% | 面試40% |
系統(tǒng)維護 | 1 | 9萬元以內(nèi) (含稅) | 本科及以上 | 計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程 | 浙江戶籍 | 40周歲及以下 | 上機考試60% | 面試40% |
三、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行,愛崗敬業(yè);
3.符合崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;
4.符合崗位所需要的其他條件;
“35周歲及以下”為1986年7月14日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。
浙江戶籍指具有浙江省常住戶口的人員(以2022年7月14日的戶口所在地為準(zhǔn));
(二)有下列情形的人員,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.全日制普通高校在讀學(xué)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.失信人員;
7.法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
本次公開招聘工作按照報名、資格初審、上機考試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
(一)報名和資格初審
1.報名時間和方式
自公告之日起至2022年7月21日,應(yīng)聘人員可采取電子郵件方式報名。將報名材料掃描件發(fā)至電子郵箱:306993113@qq.com,郵件主題為應(yīng)聘崗位+姓名。
2.報名所需材料
包括報名表(見附件)、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證明材料掃描件。
3.資格初審
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審,初審結(jié)果以電子郵件或電話反饋應(yīng)聘人員。如果符合招聘條件的報名人數(shù)不足1:3的,則相應(yīng)削減或取消計劃。
(二)上機考試
1.上機考試內(nèi)容及分值:分單項選擇題、多項選擇題、填空題、判斷題和編程題等題型進行測試,滿分為100分,上機考試不滿60分的,不納入資格復(fù)審。
2.考試時間、地點另行通知
(三)資格復(fù)審
1.按照報考人員上機考試成績從高分到低分順序,按招聘計劃1:3的比例確定進入資格復(fù)審的人員;達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定。
2.資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)當(dāng)向招聘單位提交有關(guān)申請材料,提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高??沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、學(xué)籍在線驗證報告、戶口簿(印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁面)、二代身份證以及報考職位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件;社會人員(含2020年、2021年普通高校畢業(yè)生)應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊備案表等以及報考職位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因網(wǎng)簽或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說明。資格復(fù)審合格者,參加面試。
國(境)外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時間為2022年1月1日至2022年9月30日的,可視同為國內(nèi)2022年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報考相應(yīng)條件崗位,資格復(fù)審時可先提供國(境)外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明,但須于2022年10月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,否則取消聘用資格。畢業(yè)證書上畢業(yè)時間為2022年1月1日前的留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
報考人員所提供的證書(證件、證明)不全、不實或證書(證件、證明)與報考資格條件不相符的,視作不具備招聘資格條件,取消其面試或錄用資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能參加面試。
由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依上機考試成績從高分到低分,依次等額遞補。
3.資格復(fù)審時間、地點另行通知。逾期未準(zhǔn)時按要求參加資格復(fù)查人員,視為自動放棄,責(zé)任自負(fù)。
(四)面試
1.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加面試。面試時間和地點另行通知
2.面試方式及分值:采用結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分。
(五)成績合成
1.崗位最終成績按上機考試成績占60%,面試成績占40%合成確定。
2.考試最終成績以百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。為保證選聘人員基本素質(zhì),最終成績設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不納入體檢和考察對象。
3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1∶1比例確定體檢、考察對象。如最終成績相同,則以上機考試成績高者優(yōu)先。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
(六)體檢、考察
根據(jù)最終成績排位從高到低按招聘計劃的1:1比例確定體檢、考察人員。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。
2.體檢、考察工作由玉環(huán)市大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司組織實施。如出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的,按總成績排位從高到低依次遞補。
(七)公示、聘用
體檢、考察后,擬聘用人員名單將在玉環(huán)國投微信公眾號上公示7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員必須在擬錄用公示結(jié)束后一個月內(nèi)到聘用單位報到,無正當(dāng)理由逾期不報到的,取消聘用資格。
聘用人員實行勞動合同制管理,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,試用期為6個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:蘇水法(聯(lián)系電話:13858626020)
六、其他事項。
1.擬聘用人員名單公示后,出現(xiàn)擬聘用人員不宜聘用、取消聘用資格或暫緩聘用及擬聘用人員放棄聘用資格的不再遞補。
2.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,憑畢業(yè)(學(xué)位)證書辦理聘用手續(xù),不能在2022年9月30日前取得報考職位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書的,取消聘用資格。
3.資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程,報考人員所提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。對偽造學(xué)歷、證書、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格人員,或在報名、考試、體檢、考察、聘用各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員,查實后取消報考和聘用資格,一切后果由報考人員本人承擔(dān)。
4.招聘過程中如國家、省、市出臺新政策,則按新政策執(zhí)行。
5.未盡事宜由玉環(huán)市大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:玉環(huán)市大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司公開招聘報名表
玉環(huán)市大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司
2022年7月14日